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文|馒头
编辑|江语迟
声明：本文内容均是根据权威资料，结合个人观点撰写的原创内容，文中标注文献来源及截图，请知悉。
前言
“摆烂”一词在最近非常流行，尤其是在职场之中，很多员工都出现了摆烂这种不求上进的现象，这种行为既不利于自身发展，更不利于公司进步。
最近国家对于这种现象出了个大招，提出了“能者上，庸者下”的改革制度，一些在职场上溜肩耍滑、不求上进的员工可能要巨大的危机。
这种改革制度能改变工作中死气沉沉的景象，让那些游手好闲的“混子”员工无处遁形，这个制度究竟有怎样的厉害之处？以后的职场真的能保证能者上，庸者下吗？
重铸“铁饭碗”
进入国企和考上公务员，都是即将步入社会的年轻人追求的铁饭碗，这种岗位既不出力也不费力，还能享受优厚的福利，是大家梦寐以求的事业编制。
很多父母对孩子常说的一句话就是：“好好学习，以后考上公务员进入国企，就万事无忧了”，这样说的目的就是希望孩子可以进入事业编制，享受无忧无虑的生活。
但其中也能暴露出现在的国企职场有很大的风气问题，很多人进入国企后既不招灾惹祸，但也不求上进，粗俗的话来说就是占着茅坑不拉屎。
这些人普遍工作能力差，业绩也不突出，每天只是想在企业中混日子，这还接受企业所带来的各种福利“好处”，一年到尾就是混，自身没有任何进步，更不利于企业发展。
这种现象在国企中已经旷日持久，对此我国的国资委，在9月27日签署了对国有企业的改革计划，到下一年初，所有国有企业必须推行末等调整和不胜任退出制度。
能者上，平者让，庸者下，劣者汰，意思是有能力的要提升到领导位置，没能力的庸俗之人就应该直接退出。
本次改革也是这样的目的，国企中的职位一旦确定就很难更改，所以有些人爬到那个位置后就开始居安不思危的摆烂，而很多人无法发挥自己的才能，见升职无望也开始摆烂，长久以往企业就会混沌不堪。
所以本次改革的目就是整顿职场上的不良风气，让大家在任何岗位上都有危机意识，更让那些没有贡献整天摆烂的人退出自己的位置。
整顿职场
摆烂现象其实是每一个公司发展路途上的毒瘤，所以这个整治制度的推出能有效拔除公司的毒瘤，还公司一个光明的发展前景。
那些经常在公司内混日子的人，上班靠着摸鱼混时长，虽然付出了工作时间，但却没有像样的劳动成果，简直就是像在公司中喝茶的“大爷”。
在改革制度的推出，去就让这些“大爷”的好日子到头了，如果还不努力，随时都会面临调整退出的后果，这样一来他们肯定会打起12分的精神，改变以往混日子的状态。
对于那些占着茅坑不拉屎的人更是一种打击，没有能力却还占着岗位，这种人最后肯定会被清算，让贤给那些真正有实力的人。
这种人一旦到达公司的某个高度，将会成为严重的隐患，浪费公司的资源，压榨真正有实力的人，甚至还会让公司走向腐败，让人不除掉不快。
末等调整和不胜任退出制度还可以极大调动员工的工作积极性，避除公司内的激励缺失的弊端，因为国企中干多干少都没人发现，所以大家都学会了偷懒，积极性非常低。
改革实施后，大家都将面临不努力就会被淘汰的危机中，每个人都会使出吃奶的劲儿，职场风气一下就改正了。
而且这次改革在年底就可能会实施，可以预见那时的国企内部将会是一场“腥风血雨”，那些混吃等死的员工即将迎来自己的末日，国企内部将焕发一种新的活力。
铁饭碗不是“防火墙”
近些年来经济发展跌宕起伏，尤其是在疫情的三年之中，无数人经历了事业上的变革，更加追求一种稳定且长期有保障的工作。
所以公务员就成为了现在社会上炙手可热的身份，而几千、几万人争夺一个“铁饭碗”的岗位更是习以为常的事，可见这种铁饭碗工作是多么重要。
有些人可能不知道，正式的环卫工人其实是有编制的，而这种别人嗤之以鼻的扫大街工作，在几年前居然毕业生和硕士眼中的香饽饽，就是因为这种工作不仅稳定有保障，还具有非常高的“含金量”。
于是就有一些人形成了万恶的“编制崇拜”，更有些事业单位出现了“突击增编”、“囤编制”的不良现象。
事业编制的福利制度都是非常丰富的，小到日常用品，大到房子社保，这些都比普通上班族的待遇好上不止千百倍，所以越来越多人想要混上一个事业编制。
但从下一年之后，这种“混”越来越不好做，想保持自己的编制，将要付出更大的努力，任何没有能力的或者摆烂的人，也都有可能从事业编中排出去，取消享受福利待遇的机会。
相信在这次改革中，国企内部必将会改革换新，发展方向将会更加清晰明朗，员工的执行力和工作能力也会得到前所未有的激励，提高大家的工作积极性。
结言
本次国企大改革，毕竟会让很多习惯悠闲的人，感到强大的危机，但也给了更多有能力者上升的机会，让他们迎来自己发光发亮的时刻。
国企的这次大清洗改革必定是困难重重的，但这种正向的改革方向必定会受到更多员工的支持，也会让大家接受这种积极的竞争，不断提升自己的工作能力。
那些经常摆烂的人杭州股票期货配资公司，要想在这次变革中生存下去，就要从现在开始端正自己的工作态度，努力提升自己的工作能力，迎接这次变革新时代的到来。